よくあるご質問 | 【公式】オムロン エキスパートエンジニアリングのお仕事検索サイト

よくあるご質問

みなさまからいただくお問い合わせの中から、数多く寄せられるご質問にお答えします。

派遣について

派遣のシステムについて

派遣社員と正社員とはどこが違うのですか?

正社員や契約社員の方は会社(就業先)と直接に雇用契約を結んでいますが、派遣社員は、私たち派遣会社(オムロン エキスパートリンク)との雇用契約になり、この点が大きく異なる部分です。就業条件の明示や給与のお支払いはオムロン エキスパートエンジニアリングが行います。一方、仕事の指示は、派遣先の企業から直接を受けることになります。
エンジニアについては、オムロン エキスパートエンジニアリングのエンジニア正社員か有期雇用(登録型)の2つの働き方を選択いただけます。
エンジニア正社員の応募をご検討の方はコチラ

仕事の紹介は、どのようにしてもらえるのですか?

登録面談時に希望に合ったお仕事があれば、ご紹介します。すぐにご紹介できなくても、あなたの希望に合ったお仕事が見つかり次第、電話やメールにてご案内します。ただし、勤務地やスタート時期などの希望条件や、派遣先企業からの依頼状況によって、ご希望に沿えない場合もありますので、あらかじめご了承ください。

ご登録について

現在正社員として働いていますが、オムロン エキスパートエンジニアリングに登録できますか?

就業中の方であっても可能です。登録の際に、いつ頃からお仕事ができるかなど、お伝えいただければ結構です。

別の派遣会社に登録していますが、オムロン エキスパートエンジニアリングでも登録できますか?

もちろんできます。別の派遣会社に登録されていても、オムロン エキスパートエンジニアリングにご登録いただくことには問題ありません。

登録するのに必要な条件はありますか?

原則として実務経験が1年以上ある方を対象としています。
ただし、お仕事により経験のない方でもご紹介できる場合もございます。

登録に必要な時間はどのくらいですか?

通常の場合、2時間程度とお考えください。経験やスキルによっては、多少異なる場合もあります。

登録の際、テストを受ける必要はありますか?

ご経験やスキルに応じた簡単なスキルチェックを行なっています。

登録の手続きに、料金はかかりますか?

無料です。

登録用の書類には何が必要ですか?

職務経歴書、身分証明書をご用意ください。

登録で提出した書類は返してもらえるのですか?

書類の返却には応じることができませんので、あらかじめご了承ください。ご提出いただいた書類は、オムロン エキスパートエンジニアリングが責任を持って処理させていただきます。

お仕事を始めるにあたって

お給料の支払いは、どのような方法で、いつ行われるのですか?

オムロン エキスパートエンジニアリングから毎月1回、ご提出いただいたタイムシート(勤務表)に基づいて口座にお振り込みします。

社会保険には加入できますか?

お仕事の就業条件が加入資格を満たす場合、社会保険(健康保険、厚生年金)に加入いただけます。

交通費は出るのでしょうか?

弊社基準に則って認定し、通勤手当として、全額支給いたします。

有給休暇の制度はありますか?

年次有給休暇は、継続して6ヶ月以上勤務が見込まれる方を対象に、原則雇入れ日に付与されます。
入社から6ヶ月後及びそれ以降は継続勤務1年ごとに勤続年数に応じた日数が付与されます。所定労働日数の8割以上勤務していない場合、その年は付与されません。

健康診断は受けられますか?

就業中で一定の基準を満たしている方に、定期健康診断(年1回)をご案内しています。

紹介予定派遣について

派遣社員として就業する期間はどのくらいですか?

企業によって異なりますが、3~6ヶ月程度が一般的です。最長で6ヶ月となります。

派遣期間終了後、双方の合意が得られなかった場合、どのようになりますか?

派遣期間中に、みなさまと企業に意思確認を行います。その際に、あなたに就業の意思がなかったり、または企業に採用の意思がなかった場合、契約期間満了と同時に派遣終了となります。

面接や試験はありますか?

仕事内容によっては、派遣就業開始前に履歴書・職務経歴書による書類選考を実施する場合や面接、試験を受けていただくこともあります。また正社員や契約社員として採用される段階で面接や試験を受けていただく場合もあります。どちらの場合もお仕事のご紹介時にお伝えしますのでご安心ください。

転職支援について

お仕事を紹介してほしいのですが、費用はかかるのですか?

求職者の方に費用は一切発生いたしません。お気軽にご相談ください。

中高年は転職が難しいと聞きましたが、転職支援サービスを受けられますか?

若年層・中高年層に限らず、現在の年齢に至るまでどれだけのキャリアを積んでこられ、それが求人条件にどれだけマッチするかが転職成功のポイントとなります。オムロン エキスパートエンジニアリングは、これまで、多数のミドル・シニア層のマッチング実績があります。ミドル・シニア層こそ転職支援サービスが有効です。

どのようなキャリア・スキルがあれば転職しやすいのでしょうか?

職種や希望によって、どのようなキャリア・スキルというのは特定できません。
自分のキャリア・スキルが求人条件にどれだけマッチするかを、職務経歴書や面接の場を通じてアピールすることが重要です。オムロン エキスパートエンジニアリングでは、キャリアの棚卸など、あなたの強み探しをお手伝いします。

まったく別の職種へ転職したいのですが、実際、可能なものなのでしょうか?

若年層の場合、キャリアが浅い分ポテンシャルを重視した採用等もあり、その場合はどれだけ興味や前向きな気持ちを持っているかで、別の職種への転職も可能になってきます。また、比較的豊富なキャリアやスキルをお持ちの年齢層の場合には、それらを中心に考えつつ、併せてご自分の思考・行動特性を生かした職種が何かという観点で検討し、新しい職種にチャレンジするのも良いのでしょう。

面接が心配です。どんなことを話せばよいのでしょうか?

面接で聞かれる質問には大きく分類して、3つの項目があります。
それは、『1.何をしてきたか』、『2.何ができるか』、『3.何をしたいか』 つまり質問の形は変わったとしても、企業側は『過去』、『現在』、『未来』のご自身の姿を確認し、それらがいかに企業内で発揮されるかを採用の判断基準にします。 面接を円滑に進めるためには、まずは明確なキャリアプランニングを行い、そしてそのスキルや経験、今後の目標が、どれだけその企業に貢献できるかをPRすることが必要となってきます。オムロン エキスパートエンジニアリングでは面接前に、応募企業に対応した具体的な面接アドバイスをさせていただきます。

オムロン エキスパートエンジニアリングではオムロン株式会社以外の企業も紹介してもらえるのでしょうか?

オムロン エキスパートエンジニアリング、オムロングループの求人案件はもちろん、グループ以外でも様々な企業の求人案件をご用意しています。

個人情報の取り扱いは大丈夫でしょうか?

オムロン エキスパートエンジニアリングは、プライバシーマーク取得事業者として個人情報保護に全力で取り組んでいます。 登録の際にお預かりしたデータに関しては、正社員としてのお仕事のご紹介のみに利用し、他の目的に一切利用しません。また、管理においても万全を期しております。 詳しくは、「個人情報保護の取り扱いについて」をご覧ください。

受託業務について

受託業務とはどのような働き方ですか?

オムロン エキスパートエンジニアリングが企業から請負った業務で仕事をする働き方です。
受託した業務が終了するまでの期間、オムロン エキスパートエンジニアリングと雇用関係を結び、給与支払、仕事の指示もオムロン エキスパートエンジニアリングが行ないます。
※エンジニア正社員についてはこの限りでは、ありません